丹波市議会 2020-03-16 令和 2年予算決算常任委員会（ 3月16日）
12節に職員研修講師派遣委託料が上がっておりますけども、これを前年度よりふやして、しっかりと研修に励もうかと思われてると思うんですけども、逆に、職員の自主研修グループ等の育成事業がなくなってるんですけども、この辺の兼ね合いというんですか、方向性を教えてください。 それから122ページの選挙費です。
12節に職員研修講師派遣委託料が上がっておりますけども、これを前年度よりふやして、しっかりと研修に励もうかと思われてると思うんですけども、逆に、職員の自主研修グループ等の育成事業がなくなってるんですけども、この辺の兼ね合いというんですか、方向性を教えてください。 それから122ページの選挙費です。
小事業0113職員研修・人材育成事業では、職員研修講師派遣委託料156万円の中で、今年度もしておりますけれども、引き続働き方改革の研修等も計画をしているところでございます。 次に、予算書101ページ、予算ガイド16ページをごらんいただきたいと思います。 ２款総務費、１項総務管理費、８目支所費、小事業0908支所等移転事業でございます。
同じく１目一般管理費になりますが、小事業でいうと、0113職員研修それから人材育成事業の13節職員研修講師派遣委託料564万6,000円の計上をしております。これは職場風土の改善支援業務を新たに実施するために429万6,000円の経費を増額計上しております。 それから、次の下側の61ページになります。
主な要因といたしましては、職員研修講師派遣委託料において、新たな職員研修として職員の意欲高揚を目指すプロフェッショナル研修、職場環境改善アドバイザーの導入による増額でございます。 次に、58ページ0114職員福利厚生事業では481万円を計上いたしております。前年度比３万7,000円の増額となっております。内容につきましては、特に昨年度と大きくかわるものではございません。
まず、委託料の職員研修講師派遣委託料の中身でございますが、メニューとしましては、五つを今、設定をしております。そのうち三つが継続事業でございます。 一つは、主事、主査、いわゆる若手職員を対象としまして、組織力の強化研修ということでございます。大体、中身につきましては、チームワークでありますとか、セルフマネジメント、求められる役割というようなことの中身を中心に考えてございます。
特にこの中で予算を必要といたしますものについては、職員の研修でございまして、予算書では、58ページのところに挙げておりますけれども、職員研修・人材育成事業の職員研修講師派遣委託料であるとか、または、研修の負担金、そういったものを計上させていただいているところでございます。 それと、外部評価の関係で、これも第三者委員会ということで、これまで議会の中でも、前の臨時会等についても御意見がございました。
60ページの一番上、職員研修講師派遣委託料というのが80万円出ておりますが、これについて内容と受講人数は大体どのぐらいと考えておられるのかをお伺いいたします。 それから102ページ、テレビ難視聴地域解消事業補助金について、昨年度で終わったんじゃないかと思っておるんですけど、きょう送電線だったか何か、それについてはあるみたいなことを言われたんですけど、これについて説明を求めます。